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原文節選:如何分析人力資源的價值?

本文為開弈集團首席人力官張瑋(Vivien)在HR成長部落2019年6月23日的線下活動分享的精華部分文字,希望對大家在數據分析在HR領域的應用有所啟發!先介紹一下我自己:我一直以來都在人力資源第三方,之前做了8年的獵頭,然后又做了大概是10年的薪酬,做過招聘網站和薪酬計算的系統,對HR數據分析這塊特別特別感興趣,所以也希望與各位共同探討。/ 1 / HR的成本利潤表在數字化企業不斷涌現的過程當中,顛覆了非常多的傳統行業,也  ......閱讀全文

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CECOL_152332358...

專業度:0

職場新手

3樓 | 2019-08-02 09:39:37

對環衛工人績效大數據系統,我可以說一聲反人性嗎? 不把人當人的人力資源管理,不要也罷!

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天涯孤草

專業度:6

職場新手

2樓 | 2019-07-31 09:03:43

人力資源管理的價值體現可以考慮用第三方對人力資源管理的每個工作包進行估價、定價,然后,把人力資源管理部門變成為獨立經營的阿米巴,所有公司其他部門都需要從人資中心購買服務,將人資部門變為利潤中心。

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