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全球工業互聯網十大最具成長性技術展望(2019-2020年)

工業互聯網是第四次工業革命的重要基石,在世界范圍已步入發展快車道,正處于面臨重大突破的戰略窗口期,帶來一系列新要素、新市場、新路徑、新形態,孕育著新的成長與變革。為準確把握全球工業互聯網戰...

工業互聯網 工業機器人 5G 2019-08-06

“十句大實話”揭示中國制造業現狀!

實話一:制造業利潤已經比刀片還薄了據調查,勞動力成本十年來上升了2.7倍,民營企業融資成本超過銀行基準利率2倍以上,物流成本是發達國家2倍,許多企業“五險一金”占工資總額的40%左右,企業還要...

中國制造業 知識產權 羿戓制造 2019-08-06

從財會視角透視分析精益生產

從財會視角透視分析精益生產,一間工業傳感器生產商起動了這項宏偉的方案:建設精益生產,提升產品品質,控制成本。高管的總體目標是全部多余的成本費,在知識經濟和高效率層面跨越關鍵競爭者。在最開始...

管理 會計 案例 2019-08-05

不要在最費力的道路上竭盡全力

非常忙碌的人一天的忙碌可以分為兩種:在同一個目標下按計劃有條不紊地做好每一步來不斷接近目標;在不同的小目標間不斷地切換工作內容,不問價值,拼力蠻干。第一種人越忙越輕松,因為目標越來越...

老板 員工 工作 2019-08-04

揭示不良數據的影響

物聯網、大數據分析、人工智能和其他數據相關技術的有效性在很大程度上依賴于它們處理的數據質量。您可以擁有最復雜的算法,您也可以擁有最強大的硬件架構,您更可以擁有最有能力的數據科學家和研...

人工智能 羿戓設計 物聯網、大數據分析、人工智能 2019-08-02

大數據的業務驅動

事實上我們不斷的強調:數據分析不僅是個人的技能,更是企業組織的技能企業招募人才之后,其實關鍵在于團隊如何將數據的價值發掘出來,而不是在乎“你”一個人的能力有多強,誕生“數據驅動型的企業”的...

大數據 人工智能 羿戓設計 2019-08-02

分享2019中國就業形勢報告

2018年7月中央政治局會議提出做好經濟工作的“六穩”要求中將“穩就業”放在首位,2019年《政府工作報告》首次將就業優先政策置于宏觀政策層面,并要求高職院校擴招100萬,5月首次專門成立國務院就業...

企業 工作 2019-08-02

未來工業機器人的5大趨勢

根據國際機器人聯合會的數據,全球工業機器人市場份額正在蓬勃發展,目前占機器人市場總量的50%以上。據預測,2020年全球工業機器人年銷量將增至231.8億美元,高于2017年的168.2億美元。未來工業...

人工智能 工業機器人 羿戓設計 2019-08-02

2019年6月制造業大事記

英飛凌宣布收購半導體廠商賽普拉斯德國半導體廠商商英飛凌日前宣布收購美國半導體廠商Cypress(賽普拉斯)。本次收購對賽普拉斯的作價達到了90億歐元(約合101億美元)。賽普拉斯擁有包括微控制器、...

半導體 工業機器人 5G 2019-08-02

海誠話營銷:李佳琦一類的KOL到底是怎么帶貨的?

英國《金融時報》曾報道過:在中國,KOL營銷正在逐漸取代電視和紙媒廣告等傳統營銷方式。目前,越來越多的品牌主選擇KOL營銷來推廣自己的品牌和產品。KOL營銷的市場規模在6000億-10000億元之間,約...

營銷 運營 KOL 2019-08-01

質量管理因何失敗

質量管理是公司管理的重要組成部分,其重要作用眾所周知。然而,在實際生產經營中,質量管理這張答卷卻并非每個公司都能出色回答。管理者貢獻不夠Nlean新益為調查發現,大多數公司質量管理活動的失敗不是...

管理 質量管理 2019-08-01

【優制原創好文】線平衡與改善的關系

之前我們介紹了線平衡的計算及改善方法,留給讀者一個問題思考:線平衡率越高就說明精益改善做得越好嗎?下面我們來一起探討一下線平衡率與改善之間的關系。...

精益生產 管理咨詢 精益運營 2019-08-01

年輕人要有大格局 必須做好這幾件事

馬云在香港“一帶一路”論壇上談及情商、智商、愛商,并對格局發表了自己的看法。他勉勵年輕人除了要有一技之長,也要保持好奇心多作嘗試、開拓眼界。他說:“絕大部分人都會去埋怨,這些人應該...

管理 員工 2019-08-01

如何打破“大公司魔咒” 像亞馬遜一樣創新?

如何打破“大公司魔咒” 像亞馬遜一樣創新?

公司在初創階段往往靈活敏捷,能迅速迭代和調整方向,但隨著發展和擴張,一旦成為“大公司”,就會出現臃腫和反應遲緩等弊端。

企業文化 跨團隊協作會議 規模創新 2019-08-01

6個角度,徹底認清自己

文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》前言很多人都跟我們說要認清自己,但怎樣才算是認清了自己,應該怎樣去認清自己,卻很少有人告訴我們。其實,...

職場 認清自己 2019-07-31

高精度機器人推動航空航天制造業發展

就精度而言,機器人技術在傳統上一直依賴系統的重復性水平。在過去,機器人的精度一直沒有達到標準生產工藝可接受的成熟水平。在航空航天制造領域,諸如緊固和鉆孔等關鍵加工技術長期以來沒有嚴格的公差...

工業自動化 機器人 制造業 2019-07-31

工業4.0模式如何破解制造業危機?

近年來,制造業面臨著新一輪危機,一方面人力和材料成本持續上漲,增加了工廠的生產成本。另一方面,產品的更新越來越快,庫存很有可能引發更大的風險。因此制造業需要一種全新的模式,而最新提出的工業4....

工業4.0 工業物聯網 制造業 2019-07-31

【海誠觀察】小程序2019半年報告:流量分食戰打響,小程序時長留存雙增長

現在跑馬圈地已經結束了,移動互聯網的競爭,已經進入爭奪、替代、反替代時代了,砸錢也得砸聰明錢,畢竟,我們已經進入到了智能時代,大數據、大流量、大觀察帶來的聰明選擇,總比冷兵器時代刀耕火種、...

運營 分析報告 小程序 2019-07-31

最新職場規則:你發的朋友圈 別人根本看不到

朋友圈已經成為我們分享個人生活的一個重要渠道,它甚至可以成為我們的個人標簽。每日發送的內容質量,也決定了你的人生高度、情商高低。今天發生了一件特別有意思的事。我早上在朋友圈分享...

員工 企業 金柚網 2019-07-31

拉低你工作水平的5大判斷陷阱,現在知道還不算晚

文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》前言我們的大腦很智慧,但它有時也很愚蠢,總是會時不時地掉入各種各樣的判斷陷阱。其中有五個判斷陷阱,不僅...

職場 陷阱 智商 2019-07-31

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最新評論

CECOL_156506600092308月06日 12:43

能力邊界和所處環境呢,等跟新

6個角度,徹底認清自己

自做自受08月05日 17:33

智能軟件和人工智能驅動的機器人將在2028年加入人類的行列,成為人類的工作伙伴。 ?呵呵,還有成為生活伙伴,成為計劃養老的一部分。

Gartner:2028年,我們將如何工作

陳井龍08月05日 16:43

職場中別人對你的尊重和信任,依靠的是你的品格,令人望而卻步的能力,以及絕對的努力。 對這句話很贊同,但還要加一點就是老板的重視與在意程度(可能某一方面技能獨特、可能和老板關系鐵(親戚、哥們等),也可能老板就是用著順手和方便)導致了其被動的情況。

有些話,老板未必會跟你說

因艾而愛08月05日 15:05

說的很好,經銷商和廠家本來就是平等地位;セ莼ダ,營銷人員要學會換位思考,才能更能的工作。

經銷商的利潤是廠家給的嗎?

zhuxianjun08月05日 10:03

阿里的戰略不可謂不遠大,充分展示了馬云的氣魄,中國之幸,世界之幸。!

全面上云:阿里云攻下傳統IT的十年戰...

CECOL_156496447428308月05日 08:21

有道理。好文。感謝作者分享。

外貿人請注意,你的老客戶正在被同行...

CECOL_156496273527208月05日 07:53

賺合適的利潤是多么重要

外貿人請注意,你的老客戶正在被同行...

自做自受08月04日 10:23

低價泛濫的電動車滿足中國價值觀。 高精尖的太空探索SpaceX滿足美國價值觀

特斯拉財報:兩種價值觀的無聲對峙

自做自受08月04日 10:05

呵呵,弄虛不作假

制造業如何通過數字化生產促進營收增...

自做自受08月03日 12:30

永遠要記住歷史經驗教訓,永是做好當下。傳承? 永遠不記住歷史經驗教訓,永非做好當下。創新?

未來15年,中國經濟靠什么?

自做自受08月03日 07:45

?不一定,GE數字化,不是AE數字化、BE數字化、CE數字化……企業有不一樣的靈魂

GE前董事長伊梅爾特:制造企業這件事...

黃河浪子08月02日 15:21

一把淚,再加一把淚,中年累

中年危機:過了40歲該去哪里?

CECOL_152332358462608月02日 09:39

對環衛工人績效大數據系統,我可以說一聲反人性嗎? 不把人當人的人力資源管理,不要也罷!

如何分析人力資源的價值?

猴相08月02日 08:38

執行和團結:真的很重要,一個團隊,一個公司,眾心向一,天下無敵。

靠什么拯救波音和福特,這個CEO的答...

圍點營銷08月01日 18:03

思路很清晰

4步搭建一套活動運營框架,難到你的...

泓辛08月01日 15:49

老板的權威不可挑戰

給老板提了個建議 我就被開除了!

CECOL_155080041192708月01日 12:39

一直認為分錢,分權才可以讓每個員工主動把實現公司夢想的責任的分攤到每個人身上!

“吃草的員工,沒有狼性!

zhuxianjun07月31日 09:12

那句老話怎么說的:什么高!什么慘!

誰把馮鑫送進了鐵窗?

天涯孤草07月31日 09:11

所以,普及大學很有必要,到時,車間里實現無人,但操控室里一定是工程師云集

工廠的目標到底是無人化還是少人化?

天涯孤草07月31日 09:03

人力資源管理的價值體現可以考慮用第三方對人力資源管理的每個工作包進行估價、定價,然后,把人力資源管理部門變成為獨立經營的阿米巴,所有公司其他部門都需要從人資中心購買服務,將人資部門變為利潤中心。

如何分析人力資源的價值?

 
 
 
 
 
 
 
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